Or_Magazynier - Sprzedawca.doc

15

DOKUMENTACJA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

NA STANOWISKU

MAGAZYNIER - SPRZEDAWCA

Ocenę ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy regulują następujące przepisy:

1.       Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 98r. Nr 21, poz.94)

2.       Rozp. Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. z 2003r. Nr 169, poz. 1650)

3.       Polska Norma „System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego” (PN-N-18002: 2000)

4.       Ustawa z dnia 7 lipca 1994r. - Prawo budowlane (t.j. z 03r. Nr 207, poz.2016)

5.       Rozp. Ministra Zdrowia i Opieki społecznej z dnia 20 grudnia 2002r. zmieniające rozporządzenie w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. z 03r. Nr 21, poz. 180)

6.       Rozp. Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998r. w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz.U. Nr 115, poz. 744)

7.       Rozp. Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz.U. Nr 132, poz. 115)

8.       Rozp. Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 6 stycznia 2003r.zmieniajace rozporządzenie w sprawie czynników rakotwórczych w środowisku pracy oraz nadzoru nad stanem zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz.U. Nr 36, poz. 314)

9.       Ustawy z dnia 11 stycznia 2001r. o substancjach i preparatach chemicznych (Dz.U. Nr 11, poz. 84.)

10.   Rozp. Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 3 lipca 2002r. w sprawie karty charakterystyki substancji niebezpiecznej i preparatu niebezpiecznego (Dz.U. Nr 140, poz. 1171)

11.   Rozp. Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 2 września 2003r. w sprawie kryteriów i sposobu klasyfikacji substancji i preparatów chemicznych (Dz.U. Nr 171, poz. 1666)

12.   Rozp. Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 2 września 2003r. w sprawie oznakowania opakowań substancji niebezpiecznych i preparatów niebezpiecznych (Dz.U. Nr 173, poz. 1679)

13.   Rozp. Ministra Zdrowia z dnia 2 września 2003r. w sprawie wykazu substancji niebezpiecznych wraz z ich klasyfikacją i oznakowaniem (Dz.U. Nr 199, poz. 1948)

PODSTAWOWE POJĘCIA I DEFINICJE

Stanowisko pracy – przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę

Miejsce pracy – miejsce wyznaczone przez pracodawcę, do którego pracownik ma dostęp w związku z wykonywaniem pracy

Awaria – zdarzenie powstałe w wyniku niekontrolowanego rozwoju sytuacji w czasie eksploatacji materiałów, urządzeń lub instalacji, prowadzące do powstania natychmiast lub z opóźnieniem, na terenie organizacji lub poza jej terenem, poważnego zagrożenia dla zdrowia ludzkiego i/lub środowiska, takie jak: duża emisja substancji szkodliwych lub niebezpiecznych, pożar, wybuch itp.

Narażenie – ekspozycja, podleganie oddziaływaniu czynników niebezpiecznych, szkodliwych lub uciążliwych związanych z wykonywaniem pracy.

Ryzyko – kombinacja częstości lub prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia wywołującego zagrożenie i konsekwencji z tym zdarzeniem.

Ocena ryzyka – proces analizowania ryzyka i wyznaczania dopuszczalności ryzyka.

Ryzyko zawodowe - prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Środki ochrony – środki ochrony zbiorowej, środki ochrony indywidualnej lub inne środki (techniczne lub organizacyjne) stosowane w celu ograniczenia ryzyka zawodowego.

Zagrożenie – stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę.

WYMAGANIA OGÓLNE DLA POMIESZCZENIA, STANOWISKA I PRACOWNIKA

Pomieszczenia,  w których znajduje się stanowisko pracy sprzedawcy, powinno spełniać następujące warunki:

·      wysokość

- pomieszczenie do pracy, w którym nie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe, jeżeli przebywają w nim nie więcej niż 4 osoby – 2,5 m, jeżeli przebywają w nim więcej niż 4 osoby – 3,0 m,

-  pomieszczenia do pracy, w których występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia – 3,3 m,

-  kioski uliczne, kioski w halach dworcowych, wystawowych, handlowych, jeżeli nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia – 2,2 m.

·      podłoga – równa, nie śliska, nie pyląca i bez progów między pomieszczeniami.

·      kubatura – minimum 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia na jednego pracownika.

·      powierzchnia robocza – minimum 2m2  wolnej powierzchni podłogi (niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt.) na jednego pracownika.

·      ściany i sufit – w zależności od branży powinny być pokryte tynkami, tapetami, lub innymi wykładzinami wykonanymi z materiałów co najmniej trudno zapalnych; w magazynach sklepach branży spożywczej, w stosunku do których stosuje się dodatkowe wymagania sanitarnohigieniczne, powinno się stosować ściany łatwo zmywalne, np. z płytek ceramicznych

·      rozmieszczenie sprzętu – regałów, szaf tak, aby przejścia między nimi wynosiły (w części, gdzie pracują magazynierzy):

-  75cm - w wypadku jednego pracownika (w uzasadnionych przypadkach dopuszcza się 50cm),

-  100 cm - w wypadku ruchu dwukierunkowego; w celu zapewnienia swobodnego transportu

·      drogi transportowe w magazynie sklepowym powinny być zachowane szerokości:

        b = a + 30 cm - dla ruchu pieszego jednokierunkowego,

         b = 2a + 60 cm - dla ruchu pieszego dwukierunkowego,

gdzie:  a   -   szerokość ładunku niesionego przez pieszego,

b - szerokość drogi transportowej (szerokość drogi transportowej nie może być mniejsza niż 120cm); w przypadku transportu elementów bezsilnikowymi i silnikowymi środkami transportu powinny być zachowane szerokości dróg transportowych zgodnie z Polską Normą

przy czym:

            a - szerokość środka transportu (wózka),

            b - szerokość togi transportowej.

Uwaga: Granice dróg transportowych powiemy być trwale oznaczone na podłodze (np. pasami pomalowanymi żółtą farba).

·      oświetlenie – naturalne, dzienne, najlepiej górne, za pomocą świetlików; w wypadku oświetlenia bocznego (okna) powinien być zachowany stosunek wielkości powierzchni okien w świetle ościeżnic do powierzchni podłogi jak 1: 8 (to znaczy 1 m2 okna na 8 m2 podłogi) w pomieszczeniu przeznaczonym na pobyt ludzi.

W innym pomieszczeniu, w którym oświetlenie naturalne jest wymagane ze względu na przeznaczenie - co najmniej 1: 12;

- oświetlenie sztuczne (elektryczne) — w zależności od rodzaju pomieszczenia, i tak:

• magazyny i składy:

-  magazyny towarów jednorodnych lub dużych - 20 Ix,

-  magazyny towarów różnych, w których zachodzi konieczność poszukiwania - 50 lx,

-  automatyczne magazyny z wysokimi regalami: przejścia - 20 lx, stanowiska obsługi - 100 lx;

·      wentylacja – naturalna lub mechaniczna, albo obie łącznie w zależności od potrzeb

·      temperatura – w zależności od rodzaju prac (ciężkości) pomieszczenie magazynu powinno mieć temperaturę w granicach 10—18°C w zależności od potrzeb.

STANOWISKO PRACY

Przez stanowisko pracy rozumie się przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę. Stanowisko pracy powinno spełniać podstawowe wymogi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Organizacja stanowiska pracy. Prawidłowa i racjonalna organizacja stanowiska pracy wpływa na zwiększenie wydajności przy jednoczesnym zmniejszeniu zagrożenia pracownika dzięki zastosowaniu odpowiedniej ochrony przed czynnikami niebezpiecznymi (urazowymi), szkodliwymi i uciążliwymi (hałas, wibracja, zapylenie, oświetlenie, mikroklimat, duże i zbędne obciążenie pracownika). Stanowisko pracy, jeśli jest taka konieczność, powinno mieć oprzyrządowanie pomocnicze (urządzenia podnoszące, transportowe. narzędzia specjalne itp.). Rozmieszczenie wyposażenia powinno zapewniać bezpieczne wykonywanie czynności.

Na właściwą organizację stanowiska pracy ma wpływ:

- prawidłowe rozmieszczenie aparatów i urządzeń na stanowisku pracy, usytuowanie i sposób rozmieszczenia narzędzi w zasięgu rąk pracownika, uwzględniające kolejność stosowania,

-  ułożenie narzędzi oraz materiałów,

-  kolejność i metody wykonywania czynności,

-  rytmika i czas pracy,

- sposób przestrzennego powiązania z innymi stanowiskami,

- warunki środowiska oddziałujące na środowisko pracy.

Dla magazyniera sklepu podstawowym miejscem pracy, w zależności od wielkości placówki handlu, będzie magazyn sklepu, zlokalizowany w obiekcie budowlanym.

Najczęściej sklep składa się z:

·      lokalu sklepowego, w którym się znajdują podstawowe stanowiska pracy sprzedawców, zaplecza, w którego skład, w zależności od wielkości, mogą wchodzić:

·      pomieszczenie przeznaczone do przyjmowania towarów, magazyn, chłodnie, - magazyn opakowań, - pokój socjalny (miejsce wypoczynku pracowników sklepu), - szatnia. - pomieszczenie sanitarne.

W bardzo dużych sklepach (np. supermarketach) dodatkowo mogą się znajdować takie pomieszczenia, jak: - magazyn dostaw nocnych, - szatnia damska i męska, - WC damskie i męskie, prysznice, - windy towarowe, - pomieszczenia do przygotowania towaru.

Wyposażenie stanowiska pracy. Każdy sklep, w zależności od wielkości, branży i stosowanej metody obsługi, powinien być wyposażony w odpowiednie urządzenia związane z obrotem towarowym. Można rozróżnić:

·      wyposażenie trwałe - dźwig, schody ruchome (np. w domach towarowych), komory chłodnicze, urządzenia wentylacyjne. klimatyzacyjne, ogrzewcze i oświetleniowe - stanowiące trwałą cześć budynku.

·      wyposażenie ruchome - meble sprzedażowe (lady, gabloty, regały itp.), urządzenia chłodnicze, miernicze. transportowe i sprzęt pomocniczy,

Mechanizacja czynności transportowych, szczególnie w większych magazynach przysklepowych, pozwała eliminować wysiłek związany z dźwiganiem i przenoszeniem ciężarów. Wysiłek ten można zmniejszyć używając różnych urządzeń transportowych.

Urządzenia do transportu poziomego

...