Kwestionariusz
Kwestionariusz dotyczy wielu aspektów pracy. Proszę o podanie poniższych danych.
Wiek:………. Płeć: M / K Branża:...................................................... Staż pracy:............
Stanowisko:……………………………………………..
Proszę o wypełnienie pozycji kwestionariusza zgodnie ze skalą obok.
Jest dla mnie ważne by udzielić jednej odpowiedzi na każde pytanie.
Odpowiadając należy postawić krzyżyk w danym miejscu. W razie pomyłki, proszę błędną odpowiedź zakreślić kółkiem.
Zdecydowanie nie
Raczej nie
Trudno powiedzieć
Raczej tak
Zdecydowanie tak
1. Sprawia mi przyjemność, kiedy mogę porozmawiać o moim przełożonym z ludźmi z poza firmy.
2. Moja grupa uważa, że może sprostać każdemu problemowi, który ją spotka.
3. Moje poglądy są bardzo stałe niezależnie od czasu.
4. Jeżeli jeden z moich profesorów zmieniłby kryteria oceniania, czułbym/ czułabym się niekomfortowo, nawet jeżeli wiedziałbym/ wiedziałabym, że wykonam pracę tak samo dobrze bez wykonywania dodatkowych czynności.
5. Stawiam opór, gdy ktoś mnie naciska do zmian, nawet gdy zmiany mogą mi przynieść korzyści.
6. Nasz zespół chętnie się spotyka po godzinach pracy.
7. Nie przychodzi mi łatwo zmiana zdania.
8. Nie ma zadania, które by było zbyt trudne dla mojej grupy.
9. Wiele zawdzięczam mojemu przełożonemu.
10. Kiedy raz wyciągnę wnioski na jakiś temat, niechętnie zmieniam zdanie.
11. Członkowie naszej grupy nie utrzymują ze sobą kontaktu po godzinach pracy.
12. Jestem niezadowolony z poziomu zaangażowania mojego zespołu w wykonywanie zadań
13. Ogólnie uważam zmiany za negatywną rzecz
14. Jeżeli ktoś poinformowałby mnie o ważnych zmianach przeprowadzanych w szkole. Prawdopodobnie czułbym/ czułabym się zestresowany/a.
mimi_mimi66