POTRACENIA z wynagrodzenia_ZALICZKI PIENIĘŻNE.pdf
(
59 KB
)
Pobierz
www.sgk.gofin.pl
Strona 1 z 1
Orzecznictwo i wyjaśnienia z zakresu ubezpieczeń i prawa
pracy
Dodatek do Ubezpieczeń i Prawa Pracy
nr
13
z dnia 2010-07-01
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzw Wlkp.,
www.sgk.gofin.pl
Zaliczka udzielona pracownikowi w formie umo
Ŝ
liwienia korzystania przez niego z karty
kredytowej
Wyrok S
ą
du Najwy
Ŝ
szego z dnia 20 sierpnia 2008 r., sygn. akt I PK 39/08
„Udzielenie pracownikowi przez pracodawc
ę
zaliczki pieni
ęŜ
nej podlegaj
ą
cej rozliczeniu na podstawie art. 87 § 1 pkt 3 k.p.
mo
Ŝ
e nast
ą
pi
ć
przez umo
Ŝ
liwienie korzystania z karty kredytowej.”
Z uzasadnienia:
„(…) Z art. 87 § 1 pkt 3 w związku z art. 91 k.p., wynika, Ŝe
zaliczki pieni
ęŜ
ne udzielone pracownikowi
podlegają
potrąceniu z wynagrodzenia za pracę bez jego zgody. Chodzi oczywiście o tak zwane nierozliczone zaliczki, czyli kwoty
niewydatkowane lub wydatkowane niezgodnie z określonymi zasadami. Z Ŝadnych przepisów Kodeksu pracy nie
wynika, Ŝe „zaliczki pienięŜne” udzielane przez pracodawcę pracownikom muszą mieć formę gotówkową (równieŜ
wypłata wynagrodzenia za pracę moŜe następować w innej formie niŜ pienięŜna - art. 86 § 2 i 3 k.p.). Nie moŜna więc
wykluczyć udzielania pracownikowi przez pracodawcę zaliczki w formie przelewu bankowego lub przez umoŜliwienie
korzystania z karty kredytowej. Ograniczenie się w tym zakresie wyłącznie do ustalenia braku pisemnej zgody powoda
na potrącenie i nierozwaŜenie moŜliwości jego dokonania bez zgody pracownika na podstawie art. 87 § 1 pkt 3 k.p.,
oznacza zasadność tej podstawy skargi kasacyjnej. (…)”
http://www.sgk.gofin.pl/10,122937.html
2011-06-10
Plik z chomika:
aunsylvieux
Inne pliki z tego folderu:
POTRACENIA z wynagrodzenia_Monitor.pdf
(254 KB)
POTRACENIA z wynagrodzenia_ZALICZKI PIENIĘŻNE.pdf
(59 KB)
POTRĄCENIA WYNAGRODZENIA_ CZĘŚĆ M-CA.pdf
(59 KB)
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA 2010.pdf
(65 KB)
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA _ALIMENTY.pdf
(77 KB)
Inne foldery tego chomika:
50% KUP
CHOROBA
CZAS PRACY
edeklaracje
FEP
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin