Poradnik_Or w 5 krokach.doc

Ocena ryzyka

zawodowego

w  pięciu  krokach

Ocena ryzyka zawodowego może być prosta

- wystarczy tylko pięć kroków,

by wykonać ją właściwie!

Co to jest ryzyko zawodowe?

Mówiąc najprościej, ryzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo, z jakim ktoś może zostać po­szkodowany w związku z istniejącym zagrożeniem.

W zależności od wielkości prawdopodobieństwa i stop­nia utraty zdrowia przez osobę poszkodowaną ryzy­ko zawodowe może być:

małe lub średnie - takie ryzyko można uznać za dopuszczalne duże - takie ryzyko jest niedopuszczalne.

Przedstawiona tabelka może dopomóc w określeniu, czy ryzyko jest małe, średnie, czy też duże

źródło: PN-N-18002:2000 „Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego"

•          Mało prawdopodobne następstwa zagrożeń to takie,
które nie powinny wystąpić podczas całego okresu
aktywności zawodowej pracownika.

•          Prawdopodobne następstwa zagrożeń to takie, które
mogą wystąpić nie częściej niż kilkakrotnie podczas
okresu aktywności zawodowej pracownika.

•          Wysoce prawdopodobne następstwa zagrożeń to
takie,  które mogą wystąpić wielokrotnie podczas
okresu aktywności zawodowej pracownika.

•          Ciężkość następstw jest mała, jeżeli powstające w wy­
niku zagrożeń urazy i choroby nie powodują długo­
trwałych dolegliwości i absencji w pracy (np. bóle
głowy,   niewielkie   stłuczenia  i  zranienia,   pod­
rażnienia oczu itp.)

•          Ciężkość następstw jest średnia, jeżeli powstające
w wyniku  zagrożeń  urazy i choroby powodują
niewielkie, ale długotrwałe lub nawracające okre­
sowo dolegliwości i są związane z krótkimi okresami
absencji  (np.  zranienia,  alergie  skórne,  nieskom­
plikowane złamania itp.)

•          Ciężkość następstw jest duża, jeżeli powstające w wy­
niku zagrożeń urazy i choroby powodują ciężkie i sta­
łe dolegliwości i/lub śmierć (np. oparzenia III stop­
nia, amputacje, zawodowe uszkodzenie słuchu itp.)

Co to jest ocena ryzyka zawodowego?

Ocena ryzyka zawodowego nie jest niczym innym jak:

•   uważnym przyjrzeniem się wykonywanej pracy
oraz miejscu, w którym jest ona wykonywana
i ustaleniem,  jakie  czynniki  (np.  substancje
chemiczne,  hałas,  nieprawidłowe  oświetlenie)
mogą mieć niekorzystny wpływ na zdrowie pra­
cowników

•   stwierdzeniem, czy ryzyko związane z oddziały­
waniem tych czynników jest:

•      dopuszczalne - jest tak wówczas, jeżeli zas­
tosowano wystarczające  środki  chroniące
pracowników przed oddziaływaniem tych
czynników

•      niedopuszczalne - należy wówczas podjąć
dalsze działania i zastosować dodatkowe
środki ochrony.

Kto powinien oceniać ryzyko zawodowe?

Zgodnie z prawem ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa.

Jeżeli przedsiębiorstwo jest małe i pracodawca dob­rze zna wykonywaną tam pracę, może ocenić ryzyko sam. W większym przedsiębiorstwie ocenę ryzyka zawodowego mogą przeprowadzić kompetentni pra­cownicy, najlepiej wraz ze specjalistą ds. BHP. Można również poprosić o pomoc zewnętrznych ekspertów, ale trzeba pamiętać, że zawsze praco­dawca jest odpowiedzialny za to, czy ocena ryzyka zawodowe-go została przeprowadzona właściwie.

Jak oceniać ryzyko zawodowe na stanowiskach pracy?

Ocenę ryzyka zaleca się przeprowadzić w możliwie najprostszy sposób.

W wielu przedsiębiorstwach (np. handlowych, usługowych oraz w małych przedsiębiorstwach pro­dukcyjnych) zagrożeń jest niewiele i są one łatwe do zidentyfikowania.

Ich identyfikacja i ocena związanego z nimi ryzyka zawodowego powinny opierać się na zasadach zdrowego rozsądku.

Ocenę ryzyka zawodowego

można przeprowadzić

w pięciu następujących krokach:

Krok 1:   Zidentyfikuj zagrożenia.

Krok 2: Ustal, kto może ulec wypadkowi lub za­chorować.

Krok 3: Oszacuj ryzyko zawodowe wynikające z zagrożeń i oceń, czy zastosowane środki ochrony są właściwe oraz czy należy podjąć jeszcze jakieś działania w celu dalszego ograniczenia tego ryzyka.

Krok 4:   Udokumentuj wyniki.

Krok 5: Okresowo dokonuj przeglądu oceny ryzy­ka zawodowego i weryfikuj ją, jeśli zaistnieje taka konieczność.

Krok 1

Zidentyfikuj zagrożenia

Jeżeli sam dokonujesz oceny ryzyka zawodowego, przyjrzyj się dokładnie swojemu miejscu pracy i te­mu, co mogłoby powodować wypadek lub nieko­rzystnie wpływać na zdrowie przebywających i pra­cujących tam osób. W pierwszej kolejności skoncen­truj się na tych zagrożeniach, które mogłyby po­wodować poważne urazy albo zagrażać kilku oso­bom. Zapytaj o zdanie pracowników lub ich przedstawicieli. Mogą oni zauważyć rzeczy, które na pierwszy rzut oka nie wydają się oczywiste. W dostrzeżeniu zagrożeń mogą również dopomóc instrukcje producentów, a także rejestry wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Krok 2

Ustal, kto mógłby ulec wypadkowi lub zachorować

Pamiętaj, że ocena ryzyka zawodowego dotyczy wszystkich pracowników.

Podczas jej przeprowadzania zwróć szczególną uwagę na tych pracowników, dla których następst­wa występujących zagrożeń mogą być szczególnie ciężkie, np. na kobiety w ciąży, młodocianych lub osoby niepełnosprawne.

Nie zapomnij o tych, których stanowiska pracy nie mają stałej lokalizacji (np. sprzątaczki, pracownicy utrzymania ruchu).

Pomyśl również o ludziach, którzy odwiedzają firmę, i podwykonawcach, a także o osobach postronnych, jeżeli mogą być one zagrożone.

Krok 3

Oszacuj ryzyko zawodowe wynikające z zagrożeń oraz oceń, czy podjęte środki zapobiegawcze są właściwe i czy należy podjąć jeszcze jakieś działania w celu ograniczenia tego ryzyka

Zastanów się, jakie jest prawdopodobieństwo wystąpienia niekorzystnych następstw każdego z występujących zagrożeń i jak ciężkie mogą być te następstwa. Oszacuj, czy ryzyko zawodowe zwią­zane z każdym ze zidentyfikowanych zagrożeń jest duże, średnie czy małe. Weź pod uwagę stosowane środki ochrony przed zagrożeniami, ale pamiętaj, że nie eliminują one całkowicie ryzyka zawodowego.

Kiedy ryzyko zawodowe jest duże i nie można go zaakceptować?

Przede wszystkim wówczas, gdy nie zrobiono tego, czego wymaga prawo dla zapewnienia ochrony pra­cowników, na przykład nie są spełnione wymagania prawne dotyczące ograniczenia dostępu do niebez­piecznych części maszyn.

...