Socjologia.docx

Socjologia . grupy społeczne

1 cechy definicji grupy społecznej:

·         Co najmniej 3 osoby

·         Wspólny cel

·         Wspólne działanie dla realizacji celu, intencje

·         Więź społeczna

·         Wewnetrzna struktura: podzieł rol, normy w grupie

·         Swiadomosc,odrębność, wspolnota, tożsamość

2.Charles Codey

3. grupy członkowskie- takie doktorych należymy

Grupy odniesienia- nie uczestniczymy w nich ale sa dla nas ważne:

·         Pozytywnego- postrzeganie jako atrakcyjne chcemy uzyskac  ich akceptacje i do nich wstapic

Identyfikujemy się z nimi ,upodobniamy się do nich

·         Negatywnego- grupy którymi gardzimy z którymi nie chcemy mieć nic wspólnego

4. funkcje grup odniesienia

·         Grupy odniesienia porównawczego- porównujemy się z nimi oceniając własne osiagniecia

·         Grupy odniesienia normatywnego- przejmujemy ich wzory zachowan, normy, wartości

5. interakcje wystepujace w grupie oraz role pełnione przez jej człownkow można przypisac do 2 kategorii

·         Związane z wykorzystaniem zadania

·         Zawiązane z kontaktami miedzy ludzmi

6. 4 etapy rozwoju grupy (Łuckman)

·         Promować- członkowie promujący się , odczuwają niepokoj. Obserwują się okreslaja rozne wzorce zachowan przydzielają poszczegolnymosobom role

·         Burzenie- po wzajemnum przerestowaniu nastepuje wyrazanie własnych opinii.pojawiaja się konflikty oraz roznice zdan

·         Normatywne- pojawiają się normy niezbędne do aktywnego funkcjonowania grupy

·         Utrwalenie- po sformalizowaniu grupy nastepuje okres jej normalnej pracy jako zespołu, kiedy to grupapotrafi już pracować efektywnie , osiagajac cele

7. facylitacja społeczna

·         Napiecie wynikające z obecności innych osob, możliwości oceny naszego działania

·         Rezultatem jest lepsze wykonanie zadań łatwiejszych i gorsze wybranie trudniejszych

8.prożniactwo społeczne

·         Sytuacja gdy wysiłek wkładany przez jednostki na wykonanie zadadania jest mniejszy, gdy działają one wraz z innymi niż gdy działają indywidualnie

·         Rozproszenie odpowiedzialność

9. myslenie grupowe

·         Członkowie grupy daza do utrzymania jednomyślności opinii kosztem obiektywnej oceny sytuacji- prowadzi to do podjęcia złych decyzji

10 jacy ludzie zostają przywódcami grupy?

·         1)teoria cech – istnieja cechy, które przedstawiają do bycia przywodca:

o        Inteligencja

o        Osiagniecia wtorne

o        Odpowiedzialność

o        Aktywność

o        Istota spoleczno- ekonomiczna

·         2)interakcyjna koncepcja kierownictwa- to, zostanie przywodca zależy od sytuacji w gr.przywodcy częściej diagnozują sytuacje i zachecaja grupe do działania

11. trzy kierowania grupami

·         Autokratyczny- kierownik sam utraca cele w grupie i metody działania. Sam dokonuje podziału pracy, oddziałowuje przez polecenia i kary. Kierownik utrzymuje dystans wobec członków gr. , nie uczestniczy w jej pracach

·         Demokratyczny-kierownik zacheca gr. Do podejmowania decyzji odnośnie: celów,metod, podziału pracy. Często kontaktuje się ze współpracownikami i uczestniczy w pracach zespołu. Dazy do likwidowania barier utrudniających komunikowanie się

·         Liberalny-kierownik pozostawia członkom grupy duza swobode w planowaniu i organizacji, sam stara się nie podejmowac decyzji. Ani nie kontroluje grupy, ani tez nie uczestniczy w jej procesach