II04GBC04.doc

(24 KB) Pobierz
INFORMACJA PRACODAWCY O RYZYKU ZAWODOWYM ZWIĄZANYM Z PRACĄ W ZAKŁADZIE1)

 

INFORMACJA PRACODAWCY O RYZYKU ZAWODOWYM ZWIĄZANYM Z PRACĄ W ZAKŁADZIE1)
(art. 226 Kodeksu pracy)
 


 

Informuję, że w zakładzie ....................................................... przy wykonywaniu pracy w .................................................................... występuje ryzyko zawodowe

                                     (dział, na stanowisku pracy)

wynikające z następujących zagrożeń: .................................................................., ..................................................................................................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................

na następujących stanowiskach pracy: ..................................................................,
 

w stopniu dopuszczalnym/niedopuszczalnym2).

 

Należy stosować następujące zasady ochrony przed tymi zagrożeniami: ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
                                                         (podstawa prawna art. 226 kp)

 

                                                                                                 

 

...................................................................

                                                                               (podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej do     

                                                                                składania oświadczeń w jego imieniu)
 

 

 

 

Przyjąłem do wiadomości:....................................................................................

                                                                      (data i podpis pracownika)

 

 

 

 

1) Informacja może być ogłoszona w trybie przyjętym w zakładzie pracy w celu podania do  wiadomości pracownikom lub przekazana poszczególnym pracownikom na piśmie za pisemnym pokwitowaniem odbioru złożonym do akt osobowych pracownika, może być również zamieszczona w regulaminie pracy (art. 1041 pkt 8 kp).

2) Niepotrzebne skreślić.

 

 

 

 

1

 

Zgłoś jeśli naruszono regulamin