.................................................................
(pełna nazwa zakładu pracy lub pieczęć)
Data założenia księgi:.............................
Podstawa prawna:...................................
Na podstawie ustaleń własnych, oddziałowego (wydziałowego) lub grupowego społecznego inspektora pracy, zakładowy społeczny inspektor pracy wydaje pracodawcy (osobie działającej w imieniu pracodawcy), w formie pisemnej, zalecenie usunięcia w określonym terminie stwierdzonych uchybień.
W razie bezpośredniego zagrożenia mogącego spowodować wypadek przy pracy, zakładowy społeczny inspektor pracy występuje do pracodawcy/osoby działającej w imieniu pracodawcy o natychmiastowe usunięcie tego zagrożenia, a w wypadku niepodjęcia odpowiednich działań wydaje, w formie pisemnej, zalecenie wstrzymania pracy danego urządzenia technicznego lub określonych robót, zawiadamiając o tym równocześnie zakładowe organizacje związkowe (art. 11 ust. 1 i 2 ustawy z 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy – Dz.U. nr 35, poz. 163 z późn. zm., dalej: ustawa o sip).
W razie stwierdzenia, że nie są przestrzegane przepisy, o których mowa w art. 4 ustawy o sip, społeczny inspektor pracy informuje o tym pracodawcę/osobę działającą w imieniu pracodawcy oraz kierownika oddziału (wydziału), czyniąc jednocześnie stosowny zapis w Księdze (art. 9 ust. 1 ustawy o sip).
Pracodawca/osoba działająca w imieniu pracodawcy może wnieść sprzeciw od zalecenia zakładowego społecznego inspektora pracy do właściwego inspektora pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w.........................
Sprzeciw od zalecenia usunięcia w określonym terminie stwierdzonych uchybień wnosi się w terminie 7 dni od dnia doręczenia zalecenia, a od zalecenia wydanego w sprawie wstrzymania pracy danego urządzenia technicznego lub określonych robót wnosi się niezwłocznie.
Zawinione niewykonanie zalecenia, od którego nie wniesiono sprzeciwu podlega karze grzywny orzekanej przez inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy.
Księgę udostępnia się do wglądu: zakładowej organizacji związkowej, organom Państwowej Inspekcji Pracy oraz innym organom nadzoru nad warunkami pracy.
Niniejsza Księga jest przechowywana w...................................................................................................................
(miejsce przechowywanie ustala pracodawca)
zakładowy społeczny inspektor pracy
............................................................
(imię i nazwisko)
Lp.
Treść zalecenia/uwagi
(miejsce i rodzaj stwierdzonego uchybienia oraz termin wykonania, data, podpis i pieczęć zakładowego społecznego inspektora pracy)
Potwierdzenie doręczenia zalecenia/uwagi* (data, podpis i pieczęć pracodawcy/osoby działającej w imieniu pracodawcy oraz informacja o podjętych decyzjach w sprawie)
Adnotacja zakładowego społecznego inspektora pracy o wykonaniu zalecenia lub o rozpatrzeniu wniesionej uwagi)
1.
2.
3.
* niepotrzebne skreślić
2
ludwik72