wspolczesna-mitologia-coachingu.-70-konkretnych-odpowiedzi-na-70-zasadniczych-pytan helion.pdf

(32227 KB) Pobierz
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/strict.dtd">
855706811.001.png
Wszelkie prawa zastrzeżone. Nieautoryzowane rozpowszechnianie całości
lub fragmentu niniejszej publikacji w jakiejkolwiek postaci jest zabronione.
Wykonywanie kopii metodą kserograficzną, fotograficzną, a także kopiowanie
książki na nośniku filmowym, magnetycznym lub innym powoduje naruszenie
praw autorskich niniejszej publikacji.
Wszystkie znaki występujące w tekście są zastrzeżonymi znakami firmowymi
bądź towarowymi ich właścicieli.
Autor oraz Wydawnictwo HELION dołożyli wszelkich starań, by zawarte
w tej książce informacje były kompletne i rzetelne. Nie biorą jednak żadnej
odpowiedzialności ani za ich wykorzystanie, ani za związane z tym ewentualne
naruszenie praw patentowych lub autorskich. Autor oraz Wydawnictwo HELION
nie ponoszą również żadnej odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikłe
z wykorzystania informacji zawartych w książce.
Redaktor prowadzący: Barbara Gancarz-Wójcicka
Współpraca merytoryczna: Anna Ratajczyk, Rafał Nykiel
Projekt okładki: Urszula Buczkowska
Wydawnictwo HELION
ul. Kościuszki 1c, 44-100 GLIWICE
tel. 32 231 22 19, 32 230 98 63
e-mail: onepress@onepress.pl
WWW: http://onepress.pl (księgarnia internetowa, katalog książek)
Drogi Czytelniku!
Jeżeli chcesz ocenić tę książkę, zajrzyj pod adres
http://onepress.pl/user/opinie/wsmico
Możesz tam wpisać swoje uwagi, spostrzeżenia, recenzję.
ISBN: 978-83-246-3442-2
Copyright © Piotr Pilipczuk 2012
Printed in Poland.
Kup książkę
Oceń książkę
855706811.002.png
Spis treci
Spis treci
Wstp
9
Podzikowania
16
Cz I
17
Mit 1. Wszystko jest coachingiem
19
Mit 2. Coaching jest dla kadego
21
Mit 3. Coaching moe robi kady
23
Mit 4. Coaching jest dobry na kad okazj
25
Mit 5. Coaching nie dziaa
26
Mit 6. Coaching dziaa zawsze i byskawicznie
28
Mit 7. Coaching jest pojedyncz interwencj
30
Mit 8. Coaching jest rozwizywaniem problemów
33
Mit 9. Coaching jest mod
35
Mit 10. Coaching jest drogi/tani
37
Mit 11. Coaching to tylko rozmowa
39
Mit 12. Coaching to jaka „magia”
42
Mit 13. Coaching to „taka terapia”, tylko e w ramach firmy
44
Mit 14. Coaching to rodzaj szkolenia
46
Mit 15. Coaching to narzdzie wpywu organizacji na pracowników
48
Mit 16. Coaching jest najlepsz metod dokonywania zmiany i wspierania rozwoju
50
Mit 17. Celem coachingu jest realizacja licznych celów
51
Mit 18. Coaching to powana sprawa
53
Mit 19. Coaching to jedynie zawód
54
Mit 20. Coachem jest kady
55
Mit 21. Coach jest tym, który musi wszystko wiedzie
57
Mit 22. Coach nie sucha, coach mówi
59
Mit 23. Coach „zaatwia spraw”
60
6
Wspóczesna mitologia coachingu
Mit 24. Coach ma by zaangaowany w rozwizywanie problemów klienta
61
Mit 25. Coach wie lepiej ni klient
64
Mit 26. Coach ma dokona zmiany, nauczy
66
Mit 27. Coach odpowiada za wszystko
68
Mit 28. Klient odpowiada za wszystko
70
Mit 29. Nikt za nic nie odpowiada
72
Mit 30. Profesjonalny coach „poradzi” sobie z kadym klientem
73
Mit 31. Coach powinien dostarczy patnikowi plan coachingu,
zanim rozpocznie prac
75
Mit 32. Tylko psycholog moe by dobrym coachem
77
Mit 33. Coach jest doskonaym czowiekiem
(zna takie metody, to sobie pomaga pierwszemu)
78
Mit 34. Coach powinien motywowa swojego klienta do zmiany
80
Mit 35. Coach musi chwali swojego klienta
83
Mit 36. Coach potrafi mówi tylko o coachingu
84
Mit 37. Samopoczucie coacha nie ma znaczenia — liczy si tylko klient
85
Mit 38. Samopoczucie klienta nie ma znaczenia — coach wie, co ma robi
87
Mit 39. Mona nie lubi swojego klienta (czyli: relacja jest mao wana)
89
Mit 40. Aby by coachem, wystarczy ukoczy jaki kurs coachingu
91
Mit 41. Trzeba ukoczy wiele kursów, by by dobrym coachem
92
Mit 42. Mona by coachem bez uczestnictwa w jakimkolwiek kursie coachingu
93
Mit 43. Wystarczy przeczyta ksik
94
Mit 44. Wszystkie chwyty dozwolone
96
Mit 45. Wystarcz dobre chci
99
Mit 46. Wystarczy dobry kontakt
100
Mit 47. Wystarcz narzdzia
101
Mit 48. Wystarczy intuicja
102
Mit 49. Wystarczy prowokacja
104
Mit 50. Wystarczy jedna interwencja
106
Mit 51. Hipnoza to skuteczna technika pracy w coachingu
107
Mit 52. Zmiany w coachingu nastpuj poza wiadomoci klienta
109
Mit 53. Klient moe pracowa bez celu
111
Mit 54. Klient moe pracowa bez efektu
113
7
Spis treci
Mit 55. Klienci s sabi i nieporadni, dlatego potrzebuj coacha
115
Mit 56. Zatrudnij coacha, on wskae ci najlepsze rozwizanie
117
Mit 57. Najlepszym coachem moe by tylko przeoony
119
Mit 58. Dobrym coachem moe by tylko kto dowiadczony w danym obszarze
(w dziedzinie zawodowej klienta)
120
Mit 59. Klient ma widzie w coachu autorytet
121
Mit 60. Warto pisa raport dla zleceniodawcy/sponsora
122
Mit 61. Po coachingu ludzie zwalniaj si z pracy
123
Mit 62. Rezultaty coachingu s niemierzalne
125
Mit 63. Warto wiczy coaching na bliskich
127
Mit 64. Empatia w coachingu to podstawa — jest najwaniejsza
129
Mit 65. W coachingu nie jest potrzebna etyka
131
Mit 66. Coachingowa sesja e-mailowa jest tak samo efektywna
132
Mit 67. Jedna szkoa jest lepsza od tej drugiej szkoy
134
Mit 68. Lepsi od polskich s coachowie z zagranicy
136
Mit 69. Istnieje jedno rozumienie coachingu i jedno suszne podejcie
137
Mit 70. Coaching kiedy przeminie
138
Cz II
139
Niemit jedyny. Istnieje jeden coaching jako metoda
141
Definicja coachingu
142
Cechy charakterystyczne coachingu
147
Cechy charakterystyczne coachingu jako dyscypliny
148
Coaching holistyczny
151
Cechy charakterystyczne coachingu holistycznego
151
Coaching operacyjny
155
Cechy charakterystyczne coachingu operacyjnego
155
Bazowe Zasady Coacha
157
Wyjanienia
160
Dodatek
183
Kodeks Coacha. Etyka zawodu coacha
185
Wstp
185
Etapy profesjonalnej usugi coachingowej
197
Zgłoś jeśli naruszono regulamin